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湖南法治報(bào)訊（通訊員：向波勇  陳雪玉）近日，石峰區(qū)法院云龍法庭成功調(diào)解一起勞動(dòng)爭議糾紛，被告某餐飲管理有限公司當(dāng)場支付工傷賠償款12.8萬元，矛盾糾紛得以快速高效化解，實(shí)現(xiàn)了法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

原告李某于2021年12月入職某餐飲管理有限公司（下稱餐飲公司），工作崗位為服務(wù)員。2022年2月，李某在打掃衛(wèi)生時(shí)摔倒受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成九級傷殘。2024年5月，李某訴至法院，要求餐飲公司支付傷殘補(bǔ)助金等共計(jì)14萬元。承辦法官收案后，發(fā)現(xiàn)案件事實(shí)清楚，雙方主要分歧是賠償數(shù)額的核定。為實(shí)質(zhì)性化解糾紛，承辦法官釋明案件情況，厘清雙方責(zé)任，從法律上、情理上反復(fù)給雙方做工作。最終經(jīng)過法官耐心協(xié)調(diào)，雙方各退一步達(dá)成協(xié)議，餐飲公司當(dāng)庭支付12.8萬元工傷賠償款，案件實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。

下一步，石峰區(qū)法院云龍法庭將積極踐行能動(dòng)司法理念，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，將案件調(diào)解貫穿于辦案始終，切實(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

作者：向波勇 陳雪玉

責(zé)編：劉惠明

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報(bào)